村集體收入持續(xù)增長、和諧社區(qū)綻放魅力、城市更新日新月異……一份份閃亮答卷、一幕幕溫暖畫面的背后，始終飄揚著指引方向的鮮紅黨旗，見證著全市廣大黨員干部勠力同心的辛勤付出，凝聚著呼和浩特市基層黨建工作迸發(fā)出的磅礴力量。

讓后備力量強起來　激活鄉(xiāng)村振興新引擎

走進(jìn)呼和浩特市賽罕區(qū)格此老村，“書記助理”趙鑫正穿梭于田間地頭、村民院落，不是忙著照看地里的南瓜苗，就是幫村民解決生活難題。曾經(jīng)對農(nóng)村工作略顯生疏的“新手”，在跟崗鍛煉的日子里，憑借扎實的工作和貼心的服務(wù)，逐漸成長為讓村民信賴的群眾工作能手。

針對當(dāng)前部分村級后備力量儲而不精、培而不專等問題，近些年來，呼和浩特市構(gòu)建“選苗—育苗—壯苗”培養(yǎng)模式，通過摸排儲能、充電賦能、實踐礪能，全力鍛造一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)本領(lǐng)高強、隊伍結(jié)構(gòu)合理的村級后備力量隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力。

去年7月，呼和浩特市制定并印發(fā)《關(guān)于做好村黨組織書記后備力量培育儲備兩年計劃的通知》，建立起市級牽頭抓總、縣級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動落實、村級摸排動員的四級包聯(lián)制度。市委組織部由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)科室干部成立調(diào)研組，先后9次深入全市9個旗縣區(qū)和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的115個行政村開展實地調(diào)研。縣鄉(xiāng)村三級黨員干部走村入戶，與村民拉家常、聊發(fā)展，全面細(xì)致地了解村情民意、班子建設(shè)、人才儲備等情況。

在全市范圍內(nèi)，“書記訪引、家雁歸巢”活動正如火如荼開展，以在外經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、本村致富能手、退役軍人等為重點，通過個人自薦、能人引薦、大學(xué)生招聘等多元渠道廣泛吸納人才。

呼和浩特市將后備干部培訓(xùn)納入全市黨員教育總體規(guī)劃，構(gòu)建起“市級示范培訓(xùn)＋旗縣區(qū)重點培訓(xùn)＋鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓(xùn)”三級聯(lián)動模式。2025年以來，累計舉辦67期專題培訓(xùn)班，課程內(nèi)容涵蓋政治理論、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個領(lǐng)域，為后備力量帶來滿滿的“干貨”，實現(xiàn)后備力量培訓(xùn)全覆蓋。創(chuàng)新開展跨區(qū)域觀摩學(xué)習(xí)活動，先后組織后備力量赴相鄰旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展8場次觀摩學(xué)習(xí)，讓后備干部們實地了解先進(jìn)地區(qū)的項目建設(shè)和發(fā)展經(jīng)驗，拓寬視野、增長見識。“以前一直為村集體經(jīng)濟發(fā)展找不到方向而發(fā)愁，參加完這次培訓(xùn)，感覺思路一下打開了！”托克托縣南壕村后備干部李光在參加完全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范培訓(xùn)班后激動地說。除了集中培訓(xùn)，呼和浩特市還打出“三會一課”領(lǐng)學(xué)、線上政策“云推送”、線下專題研討組合拳。各旗縣區(qū)紛紛通過官方微信公眾號等平臺，定期推送中央政策理論、典型經(jīng)驗做法，后備力量們積極討論、交流心得。2025年以來，呼和浩特市累計開展1500多場領(lǐng)學(xué)活動、650期政策推送，有效幫助后備干部們提升理論素養(yǎng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展積累知識和經(jīng)驗。

為提升后備力量能力素質(zhì)，呼和浩特市創(chuàng)新推出“書記助理”跟崗計劃，選派968名35歲以下、大專及以上學(xué)歷的青年，奔赴鄉(xiāng)村開展為期半年的“沉浸式”跟崗鍛煉。土默特左旗銀匠房村的王斌便是其中的代表。跟崗過程中，他憑借敏銳的市場洞察力，深入挖掘村里資源優(yōu)勢，帶領(lǐng)村民創(chuàng)辦內(nèi)蒙古天蒼蒼礦泉水有限公司，采用“村集體＋企業(yè)＋農(nóng)戶”的發(fā)展模式，不僅為30多位村民提供了家門口的就業(yè)機會，還為村集體增收20多萬元。全市推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)＋村黨組織書記”雙導(dǎo)師幫帶制度，跟崗鍛煉期間，雙導(dǎo)師結(jié)合后備干部的個人特點和發(fā)展需求，手把手傳授工作方法，面對面分享實踐經(jīng)驗，為他們量身定制成長路徑。

據(jù)統(tǒng)計，全市已有796名后備干部在雙導(dǎo)師的幫助下，從理論知識豐富的“理論派”轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`能力突出的“實戰(zhàn)家”，成為推動鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅力量。

在土地流轉(zhuǎn)、矛盾調(diào)解等鄉(xiāng)村治理工作中，不少后備干部脫穎而出。和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)大梁村的史東東，利用測畝儀成功化解土地糾紛，贏得村民的高度信賴，并在今年3月的選舉中高票當(dāng)選為村黨支部書記。截至目前，全市已有6名后備干部通過實踐鍛煉走上村黨組織書記崗位，成為帶領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展的“實干型”帶頭人。

黨建引領(lǐng)多元力量　共譜社區(qū)幸福篇章

“錫北紅帆”流動黨員之家試點建設(shè)，是新城區(qū)探索流動黨員管理服務(wù)的創(chuàng)新實踐，初步實現(xiàn)了組織納管有力度、服務(wù)保障有溫度、作用發(fā)揮有亮度的階段性目標(biāo)。新城區(qū)錫林北路街道車站東街社區(qū)黨委以“錫北紅帆”流動黨員之家試點建設(shè)為抓手，聚焦流動黨員管理服務(wù)難題，以“雙找雙報到”為突破口，以“關(guān)愛十策”為服務(wù)內(nèi)核，以“三亮一做”（亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，爭做紅色先鋒）為行動指引，持續(xù)推動流動黨員管理提質(zhì)增效，為基層治理注入澎湃“紅色動能”。

將流動黨員組織納管作為試點建設(shè)的“先手棋”，建立“信息系統(tǒng)＋行業(yè)部門＋街道社區(qū)”三位一體排查機制，車站東街社區(qū)黨委通過黨務(wù)系統(tǒng)推送、職能部門反饋、基層黨組織走訪“三渠道”聯(lián)動摸排，精準(zhǔn)鎖定流出黨員62名、流入黨員77名，同步落實“一人一檔案、一支部一臺賬”動態(tài)管理。圍繞“一老一小”核心需求，在為老服務(wù)方面，鏈接社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、內(nèi)蒙古朝聚眼科醫(yī)院等轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)開通就診綠色通道，為老年流動黨員提供8折就醫(yī)優(yōu)惠及健康咨詢服務(wù)，每年為有需求的流動黨員開展1次免費體檢。與為老餐廳合作，老年流動黨員可憑流動黨員服務(wù)卡享受“早餐3元＋午餐8元＋晚餐5元”的“流動長者餐”。

戰(zhàn)備路社區(qū)黨委充分發(fā)揮“引擎”作用，以“紅色引領(lǐng)驅(qū)動力”為導(dǎo)向，將志愿服務(wù)與黨組織建設(shè)緊密結(jié)合。回民區(qū)新華西路街道戰(zhàn)備路社區(qū)黨委深耕“擎動戰(zhàn)備，四驅(qū)服務(wù)”黨建品牌，深度融合紅色基因與社區(qū)服務(wù)，圍繞“紅色引領(lǐng)驅(qū)動力、民生服務(wù)驅(qū)動力、文化凝聚驅(qū)動力、共建共治驅(qū)動力”四大方向，積極探索志愿服務(wù)新路徑，開展了一系列豐富多彩、貼近民生的志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展譜寫了嶄新篇章，形成了行之有效、可借鑒、易推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健?/p>

聚焦“民生服務(wù)驅(qū)動力”，戰(zhàn)備路社區(qū)黨委通過“線上＋線下”雙層渠道及時有效了解居民訴求。召開“居民議事會”、打造“紅色議事廳”、開展“敲門行動”，廣泛收集居民訴求，梳理形成居民需求清單。依據(jù)需求清單，社區(qū)黨委聯(lián)合多方力量，有針對性地開展各類志愿服務(wù)活動。社區(qū)聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)開展多場義診活動，為居民提供專業(yè)的健康咨詢和診療服務(wù)；聯(lián)合呼和浩特市公安局回民區(qū)分局開展反詐防騙知識科普宣講活動，提高居民防范電信詐騙的意識和能力；聯(lián)合物業(yè)公司開展水電維修服務(wù)，保障居民正常生活。針對孤寡獨居老人無人照料的狀況，社區(qū)黨委安排專人定期上門探訪，幫助老人做家務(wù)、代買生活用品、與老人談心交流等，讓老人感受到溫暖與關(guān)懷。

一頭牽著黨心，一頭連著民心。呼和浩特市各街道、社區(qū)秉持為民造福的宗旨，以到底到邊的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和實干作為，繪好基層治理的“施工圖”、建強為民服務(wù)的“施工隊”、與群眾攜手共創(chuàng)幸福生活的“實景畫”。

激活“紅色引擎”　賦能產(chǎn)業(yè)騰飛

近年來，呼和浩特市立足新興領(lǐng)域發(fā)展實際，積極探索樓宇黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，通過系統(tǒng)構(gòu)建組織體系、精準(zhǔn)對接企業(yè)需求、深度促進(jìn)資源整合，有效將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。以做實樓宇黨建，精準(zhǔn)破解企業(yè)發(fā)展難題，切實提升運營效率；以做強樓宇黨建，全面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，有效促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級；以做細(xì)樓宇黨建，廣泛凝聚各方力量，有力推動協(xié)同發(fā)展。

市委組織部指導(dǎo)市委社會工作部、“兩新”工委，在現(xiàn)代奶產(chǎn)業(yè)鏈大廈創(chuàng)新構(gòu)建“樓宇黨建綜合黨委”，統(tǒng)領(lǐng)樓內(nèi)155家企業(yè)、800余名從業(yè)者。推行“一樓一支部、一企一小組”模式，建立“綜合黨委—企業(yè)黨組織—群團組織”三級聯(lián)動體系，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。打造樓宇“紅色驛站”一站式服務(wù)平臺，集成黨務(wù)、政策、人才等20余項功能，創(chuàng)新“企業(yè)點單—中心派單—黨員接單”服務(wù)響應(yīng)機制，確保服務(wù)精準(zhǔn)直達(dá)。設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，推行“紅色代辦員＋網(wǎng)格長”雙軌服務(wù)模式，讓黨員力量沉到一線，服務(wù)觸角延伸至每個角落。

樓宇黨建工作的核心在于將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能，組建專業(yè)服務(wù)團隊精準(zhǔn)發(fā)力，切實解決企業(yè)發(fā)展痛點。政策宣講隊解讀行業(yè)新政，助力80余家企業(yè)提前完成環(huán)保改造。人才服務(wù)隊舉辦“乳業(yè)雙選會”，促成120余項就業(yè)意向。法律援助隊定期“法治體檢”，護(hù)航企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。黨員網(wǎng)格長化身“解難先鋒”，成功為資金短缺奶企爭取低息貸款，引進(jìn)自動化生產(chǎn)線提升產(chǎn)能30％。“紅色驛站”累計響應(yīng)解決企業(yè)訴求87件，黨員代辦員全程幫扶樓內(nèi)公司搭建電商平臺、開展直播培訓(xùn)，線上營收明顯上升。由企業(yè)黨員骨干組成的“樓小二”團隊，高效協(xié)調(diào)解決用電擴容、網(wǎng)絡(luò)升級等“關(guān)鍵小事”23件，構(gòu)建起“黨員在網(wǎng)格、服務(wù)在身邊”的暖心圖景。

樓宇黨建著力促進(jìn)資源整合與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。由優(yōu)秀企業(yè)黨支部書記擔(dān)任“紅色樓長”，牽頭組建“乳業(yè)數(shù)據(jù)共享聯(lián)盟”，整合奶源、市場數(shù)據(jù)，助力中小奶企庫存成本降低15％。依托“百家企業(yè)連黨心”黨建品牌及乳業(yè)聯(lián)盟，舉辦供應(yīng)鏈對接會、技術(shù)交流活動，促成現(xiàn)代牧業(yè)與3家本地牧場簽訂長期協(xié)議，蒙牛等龍頭企業(yè)向中小企業(yè)開放工藝培訓(xùn)資源。6場技術(shù)培訓(xùn)顯著提升5家企業(yè)產(chǎn)品合格率至99.5％，17個合作項目落地生根。黨建有效鏈接了政策、技術(shù)、市場、人才等關(guān)鍵要素，搭建起大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、共生共榮的平臺，將黨建的“組織力”源源不斷轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)的“競爭力”和“凝聚力”。

已見繁花結(jié)碩果，更新立志謀新篇；星光不負(fù)趕路人，最是奮斗動人心。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，站在新的起點上，全市各級黨組織和廣大黨員干部將在新的趕考路上，書寫出高水平現(xiàn)代化城市建設(shè)的新答卷。