為貫徹堅持新發(fā)展理念,，引導和激勵廣大組織建立和實施卓越績效管理模式,，進行有效的質(zhì)量管理并在其產(chǎn)品和服務質(zhì)量上取得重要改進,，加快推進我市質(zhì)量強市建設,，引領各領域高質(zhì)量發(fā)展，我市印發(fā)了《呼和浩特市市長質(zhì)量獎管理辦法》,，具體解讀如下：

一,、出臺背景

根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量獎管理辦法》等有關規(guī)定，在已廢止《呼和浩特市市長質(zhì)量獎評審辦法》（政府令2017第7號）基礎上,，結(jié)合我市質(zhì)量發(fā)展的新形式,，啟動了呼和浩特市市長質(zhì)量獎管理辦法起草工作，向各相關委辦局及社會公開征求意見后,，共收到2條修改意見,，經(jīng)梳理研究，對相關合理性建議均予以采納,，形成了《呼和浩特市市長質(zhì)量獎管理辦法》,。

二、制定依據(jù)

主要依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《質(zhì)量強國建設綱要》及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎管理辦法》的通知等法規(guī)及規(guī)范性文件,。

三,、主要內(nèi)容

辦法共計七章二十六條。包括總則,、組織管理,、申報條件,、評審標準,、評審程序及獎勵標準,、監(jiān)督管理、附則,。

（一）總則共計六條,。對設立市長質(zhì)量獎起草的主要依據(jù)、授予范圍,、評審原則作了說明,。

（二）組織管理共計三條。對呼和浩特市質(zhì)量強市工作領導小組下設市長質(zhì)量獎評審辦公室和其主要職責作了說明,。明確各旗縣區(qū)市場監(jiān)管局及市行業(yè)主管部門職責,，負責本行政區(qū)域、本行業(yè)系統(tǒng)申報等相關工作,。

（三）申報條件共計兩條,。?嚴格申報條件，堅持好中選優(yōu),，細化了申報市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎的組織應當具備的相應條件,。

（四）評審標準共計兩條。對市長質(zhì)量獎的評審依據(jù)和評審工作依據(jù)做了說明,。

（五）評審程序及獎勵標準共計五條,。明確了市長質(zhì)量獎的評審程序、申報程序及表彰工作,，并對市長質(zhì)量獎的工作費用做了說明,。

（六）監(jiān)督管理共計七條。對獲獎組織獲得質(zhì)量發(fā)展引導激勵資金主要用途和獲獎組織的義務責任進行了說明,。

（七）附則共計一條,。本辦法自印發(fā)之日起施行。

四,、新舊差異

（一）對評選周期,、獎項設置進行了調(diào)整和增加。市長質(zhì)量獎設置市長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎提名獎兩個獎項,，評定周期為2年,。市長質(zhì)量獎每屆獲獎組織不超過5個；市長質(zhì)量獎提名獎,，每屆獲獎組織不超過8個,；取消了個人獎。

（二）對獎勵標準進行了調(diào)整與說明,。市長質(zhì)量獎質(zhì)量工作推廣激勵資金金額由100萬調(diào)整為50萬,，增加提名獎質(zhì)量工作推廣激勵資金，獲得提名獎的組織給予質(zhì)量工作推廣激勵資金5萬元,。再次獲得同一獎項的組織,，不再給予質(zhì)量工作推廣激勵資金,。取消個人獎質(zhì)量工作推廣激勵資金。

（三）對申報條件進行了調(diào)整,。申報組織連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營3年以上調(diào)整為5年以上,，實施卓越績效模式由1年以上調(diào)整為2年以上。

解讀來源：呼和浩特市市場監(jiān)督管理局

解 讀 人：李國嬌

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