實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員和鄉(xiāng)村教師
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呼和浩特市政府文件 字體(    )  打印

呼和浩特市人民政府關(guān)于
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員和鄉(xiāng)村教師
生活補(bǔ)貼制度的通知

呼政發(fā)〔2019〕19號(hào)    

各旗、縣,、區(qū)人民政府,,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),市有關(guān)部門:

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔2015〕104號(hào)),、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號(hào))和《呼和浩特市人民政府關(guān)于印發(fā)〈呼和浩特市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(呼政發(fā)〔2016〕43號(hào))精神,,為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生和教師隊(duì)伍建設(shè),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師待遇,,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師安心工作,,經(jīng)市政府研究,,決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗人員和旗縣區(qū)政府所在地以外的鄉(xiāng)村公辦學(xué)校、幼兒園在崗教職工發(fā)放生活補(bǔ)貼?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一,、發(fā)放范圍

(一)各旗縣區(qū)政府、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所在地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗職工,。

(二)具備醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),,并在上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療、護(hù)理,、醫(yī)技,、藥劑、公共衛(wèi)生工作及從事救護(hù)車專職司機(jī),、專職會(huì)計(jì)崗位工作,,按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法簽訂正式勞務(wù)合同,并在上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年以上的外聘人員,。

(三)醫(yī)療集團(tuán),、醫(yī)聯(lián)體等二級(jí)及二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員。

(四)各旗縣政府,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所在地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村莊公辦學(xué)校、幼兒園和市四區(qū)農(nóng)區(qū)公辦學(xué)校,、幼兒園在編在崗教職工,。

(五)下派到上述地區(qū)的支教教師,交流輪崗的校長(zhǎng),、教師和特崗教師,。

(六)通過(guò)旗縣區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)的方式公開招聘的,在上述地區(qū)工作的教職工,。

離退休人員不屬于補(bǔ)助對(duì)象,。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每人每年生活補(bǔ)貼10000元,。

三,、補(bǔ)助辦法

(一)鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師在崗時(shí)享受生活補(bǔ)貼,離崗(包括退休)后自然取消,。生活補(bǔ)貼全部納入績(jī)效工資總量管理,,不作為計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)。

(二)鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師生活補(bǔ)貼實(shí)行實(shí)名制管理,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村學(xué)校結(jié)合職工年度工作實(shí)績(jī)及考核結(jié)果,,于下一年第一季度一次性發(fā)放。下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員及支教教師、交流輪崗的校長(zhǎng),、教師和特崗教師,,按實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)算補(bǔ)貼。

(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)職工的管理,,凡當(dāng)年有以下情況之一者,,不再享受生活補(bǔ)貼:

1.未完成年度崗位工作量。

2.年度考核基本合格及以下等次,。

3.病假超過(guò)兩個(gè)月。

4.事假全年累計(jì)超過(guò)20天,。

5.醫(yī)生,、教師存在醫(yī)德、師德失范行為,。

四,、執(zhí)行時(shí)間

從2019年開始執(zhí)行。

五,、經(jīng)費(fèi)保障

鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān),,統(tǒng)一納入財(cái)政預(yù)算。

六,、工作要求

(一)各旗縣區(qū)政府,、開發(fā)區(qū)管委會(huì)要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施辦法,分別報(bào)市衛(wèi)生健康委,、市教育局,、市人社局、市財(cái)政局備案,。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和學(xué)校負(fù)責(zé)整理匯總符合條件的職工名單,,公示無(wú)異議后,按管理權(quán)限,,經(jīng)旗縣區(qū)衛(wèi)生健康,、教育和人社、財(cái)政部門初審后,、分別報(bào)市衛(wèi)生健康和教育部門核準(zhǔn),,市人社部門統(tǒng)一審批,市財(cái)政部門統(tǒng)籌資金確保發(fā)放到位,。

(三)各單位要嚴(yán)格把關(guān),,杜絕發(fā)生虛報(bào)、冒領(lǐng),、套取生活補(bǔ)貼的行為,。