各旗、縣、區(qū)人民政府,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),市有關(guān)部門(mén):

現(xiàn)將《呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園健康發(fā)展八條措施（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

健康發(fā)展八條措施（試行）

為加快建設(shè)呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園”），提升首府人力資源配置能力和水平，服務(wù)我市和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)〈國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2019〕86號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃〉的通知》（人社部發(fā)〔2017〕74號(hào)）等精神，結(jié)合實(shí)際，制定本措施。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)其年度服務(wù)產(chǎn)品增值部分和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得對(duì)地方（呼和浩特市）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，經(jīng)年度考核分別按照2021年-2023年最高100%、2024年和2025年按照最高50%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金在下一年度第一季度兌現(xiàn)。（責(zé)任單位：呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局，位列第一為牽頭單位，下同）

二、高級(jí)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)。獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)收在500萬(wàn)元以上的企業(yè)的高級(jí)管理人員，且年薪30萬(wàn)（稅前）以上，由地方財(cái)政給予2021年-2025年的人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度按照當(dāng)年個(gè)人工資薪金所得對(duì)地方（呼和浩特市）經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)100%的比例確定，獎(jiǎng)勵(lì)資金在下一年度第一季度兌現(xiàn)。（責(zé)任單位：呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局）

三、實(shí)行稅收核定征收。為順應(yīng)國(guó)家政策形勢(shì)要求，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)形式下的自由職業(yè)者、靈活用工和平臺(tái)就業(yè)群體，以及自然人、個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和有限合伙企業(yè)，先行先試實(shí)行稅務(wù)核定征收政策。（責(zé)任單位：國(guó)家稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局、市人力資源和社會(huì)保障局、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)等）

四、品牌企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上榜全球50強(qiáng)、國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)各業(yè)態(tài)30強(qiáng)的企業(yè)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園的，獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的給予一次性30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局）

五、鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵(lì)入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”、人力資源大數(shù)據(jù)和“專(zhuān)、精、深”等新興業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。對(duì)獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的成果，對(duì)第一完成單位和參與單位分別給予10-50萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)經(jīng)我市提名并獲自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的成果，對(duì)第一完成單位給予5-20萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市科技局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局）

六、支持企業(yè)集聚發(fā)展。自產(chǎn)業(yè)園開(kāi)園之日起，前3年租金按100%，第4年至第5年租金按50%比例給予減免，入駐企業(yè)申請(qǐng)面積原則上不超過(guò)12m2/人（以與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員數(shù)量為準(zhǔn)）。對(duì)入駐的全球和全國(guó)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人均辦公使用面積可一事一議。對(duì)連續(xù)兩年未獲得企業(yè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或違反法律法規(guī)造成嚴(yán)重后果的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)予以清退。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局）

七、完善公共服務(wù)事項(xiàng)。產(chǎn)業(yè)園開(kāi)設(shè)服務(wù)窗口，為入駐企業(yè)開(kāi)通“綠色通道”，提供人力資源招聘、人事人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、委托代征、核定征收、注冊(cè)登記等“一條龍”“一站式”公共服務(wù)。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)）

八、搭建人力資源對(duì)接服務(wù)平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)園對(duì)接國(guó)內(nèi)知名人力資源信息化和人工智能企業(yè)，建立線上人力資源交流服務(wù)對(duì)接平臺(tái)，為入駐企業(yè)及用戶(hù)提供政策咨詢(xún)、商機(jī)洽談、項(xiàng)目推介、商務(wù)運(yùn)營(yíng)、人才培養(yǎng)及對(duì)接、遠(yuǎn)程面試、成果交流等內(nèi)容，為供需雙方打造全要素、低成本、便利化、開(kāi)放式的線上平臺(tái)。（責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市屬相關(guān)部門(mén)）

各責(zé)任單位、產(chǎn)業(yè)園所在地開(kāi)發(fā)區(qū)或政府按照本措施規(guī)定，制定具體操作辦法和實(shí)施細(xì)則，保障優(yōu)惠政策兌現(xiàn)和服務(wù)措施落地。如產(chǎn)業(yè)園行政管轄權(quán)發(fā)生變化，由調(diào)整后的開(kāi)發(fā)區(qū)或政府及時(shí)做好本措施的承接工作，確保各項(xiàng)政策措施延續(xù)和兌現(xiàn)。本措施自公布之日起30日后執(zhí)行。

附件：呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)入駐范圍和條件

附件

呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

企業(yè)入駐范圍和條件

符合《呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐范圍和條件》的企業(yè)劃分為A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)，其中A類(lèi)、B類(lèi)占入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)的60％以上。

一、A類(lèi)：經(jīng)業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的具有公信力的“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單”、“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)榜單”、中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)等，以及經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部評(píng)選認(rèn)定的國(guó)家級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)，上榜全球、國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)各業(yè)態(tài)30強(qiáng)的企業(yè)設(shè)立省級(jí)以上區(qū)域總部?jī)?yōu)先入駐。

二、B類(lèi)：經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古人力資源協(xié)會(huì)評(píng)選認(rèn)定的自治區(qū)級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)或人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)；其他省區(qū)級(jí)評(píng)選認(rèn)定的省級(jí)人力資源誠(chéng)信或優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)；或上年度營(yíng)收2億元以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以上非呼和浩特市注冊(cè)的機(jī)構(gòu)設(shè)立總部或新設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)先入駐。

三、C類(lèi)：本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與全國(guó)100強(qiáng)合資合作設(shè)立公司優(yōu)先入駐；呼和浩特市注冊(cè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，年度經(jīng)營(yíng)收入3000萬(wàn)元以上的人才派遣類(lèi)、服務(wù)外包類(lèi)，年度經(jīng)營(yíng)收入100萬(wàn)元以上的互聯(lián)網(wǎng)招聘、中高級(jí)人才尋訪、管理咨詢(xún)、薪稅服務(wù)、人才評(píng)鑒和人力資源信息化軟件等高端業(yè)態(tài)；經(jīng)呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)選認(rèn)定的市級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)或誠(chéng)信人力資源誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)。新增業(yè)務(wù)設(shè)立公司優(yōu)先入駐。

四、D類(lèi)：凡年度經(jīng)營(yíng)收入5000萬(wàn)元以上的人才派遣類(lèi)、服務(wù)外包類(lèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；年度經(jīng)營(yíng)收入200萬(wàn)元以上的互聯(lián)網(wǎng)招聘、中高級(jí)人才尋訪、管理咨詢(xún)、薪稅服務(wù)、人才評(píng)鑒和人力資源信息化軟件等高端業(yè)態(tài)；具有新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品的成長(zhǎng)型且引領(lǐng)示范作用的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）、總部經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)等企業(yè)級(jí)平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)；從事考試、在線教育、職業(yè)培訓(xùn)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)技術(shù)智能科技等人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)態(tài)的知名機(jī)構(gòu)。以上機(jī)構(gòu)擇優(yōu)入駐。

五、E類(lèi)：鼓勵(lì)各類(lèi)銀行、保險(xiǎn)、法律服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、健康體檢、品牌策劃等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)企業(yè)，支持各類(lèi)知名人力資源協(xié)會(huì)（社群）以及內(nèi)蒙古地區(qū)各類(lèi)商（協(xié)）會(huì)組織機(jī)構(gòu)。以上賦能機(jī)構(gòu)限額入駐。

申請(qǐng)單位須符合上述條件之一，且無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良信用記錄，提交《入駐申請(qǐng)書(shū)》等資質(zhì)材料，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)家小組及管理機(jī)構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、成長(zhǎng)潛力、創(chuàng)新能力、業(yè)態(tài)布局以及對(duì)地方新增經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)度等指標(biāo)綜合考察評(píng)估后，方可入駐。