各旗,、縣,、區(qū)人民政府,經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,市有關(guān)部門:

現(xiàn)將《呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園健康發(fā)展八條措施（試行）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際抓好貫徹落實,。

呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

健康發(fā)展八條措施（試行）

為加快建設(shè)呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”），提升首府人力資源配置能力和水平,，服務(wù)我市和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部印發(fā)〈國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2019〕86號）和《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃〉的通知》（人社部發(fā)〔2017〕74號）等精神,，結(jié)合實際,，制定本措施。

一,、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎勵,。入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)其年度服務(wù)產(chǎn)品增值部分和生產(chǎn)經(jīng)營所得對地方（呼和浩特市）經(jīng)濟發(fā)展的貢獻,，經(jīng)年度考核分別按照2021年-2023年最高100%,、2024年和2025年按照最高50%的比例給予獎勵，獎勵資金在下一年度第一季度兌現(xiàn),。（責(zé)任單位：呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、金川工業(yè)園區(qū)、市人力資源和社會保障局,，位列第一為牽頭單位,，下同）

二、高級管理人員獎勵,。獲得企業(yè)經(jīng)濟貢獻獎勵,、營收在500萬元以上的企業(yè)的高級管理人員，且年薪30萬（稅前）以上,，由地方財政給予2021年-2025年的人才獎勵,，獎勵額度按照當(dāng)年個人工資薪金所得對地方（呼和浩特市）經(jīng)濟發(fā)展貢獻100%的比例確定,，獎勵資金在下一年度第一季度兌現(xiàn)。（責(zé)任單位：呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、金川工業(yè)園區(qū),、市人力資源和社會保障局）

三、實行稅收核定征收,。為順應(yīng)國家政策形勢要求,，針對新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)形式下的自由職業(yè)者,、靈活用工和平臺就業(yè)群體,，以及自然人、個體工商戶,、個人獨資企業(yè)和有限合伙企業(yè),，先行先試實行稅務(wù)核定征收政策。（責(zé)任單位：國家稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局,、市人力資源和社會保障局,、呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)等）

四,、品牌企業(yè)一次性獎勵,。對上榜全球50強、國內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)各業(yè)態(tài)30強的企業(yè),、國家級人力資源服務(wù)誠信示范企業(yè)區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園的,，獲得企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎勵的給予一次性30萬元的獎勵。（責(zé)任單位：市財政局,、市人力資源和社會保障局）

五,、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”,、人力資源大數(shù)據(jù)和“專,、精、深”等新興業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,。對獲國家科學(xué)技術(shù)獎勵的成果,，對第一完成單位和參與單位分別給予10-50萬元的配套獎勵，對經(jīng)我市提名并獲自治區(qū)科學(xué)技術(shù)獎勵的成果,，對第一完成單位給予5-20萬元的配套獎勵,。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局,、市人力資源和社會保障局）

六,、支持企業(yè)集聚發(fā)展。自產(chǎn)業(yè)園開園之日起,，前3年租金按100%,，第4年至第5年租金按50%比例給予減免,，入駐企業(yè)申請面積原則上不超過12m2/人（以與企業(yè)簽訂勞動合同并繳納社會保險的人員數(shù)量為準(zhǔn)）。對入駐的全球和全國知名人力資源服務(wù)機構(gòu)人均辦公使用面積可一事一議,。對連續(xù)兩年未獲得企業(yè)經(jīng)濟貢獻獎勵或違反法律法規(guī)造成嚴(yán)重后果的人力資源服務(wù)機構(gòu)予以清退,。（責(zé)任單位：市財政局、市人力資源和社會保障局）

七,、完善公共服務(wù)事項,。產(chǎn)業(yè)園開設(shè)服務(wù)窗口，為入駐企業(yè)開通“綠色通道”,，提供人力資源招聘,、人事人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),、社會保險服務(wù),、委托代征、核定征收,、注冊登記等“一條龍”“一站式”公共服務(wù),。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局,、市市場監(jiān)督管理局,、呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、金川工業(yè)園區(qū)）

八,、搭建人力資源對接服務(wù)平臺,。產(chǎn)業(yè)園對接國內(nèi)知名人力資源信息化和人工智能企業(yè)，建立線上人力資源交流服務(wù)對接平臺,，為入駐企業(yè)及用戶提供政策咨詢、商機洽談,、項目推介,、商務(wù)運營、人才培養(yǎng)及對接,、遠程面試,、成果交流等內(nèi)容，為供需雙方打造全要素,、低成本,、便利化、開放式的線上平臺,。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局,、市屬相關(guān)部門）

各責(zé)任單位、產(chǎn)業(yè)園所在地開發(fā)區(qū)或政府按照本措施規(guī)定,，制定具體操作辦法和實施細則,，保障優(yōu)惠政策兌現(xiàn)和服務(wù)措施落地,。如產(chǎn)業(yè)園行政管轄權(quán)發(fā)生變化，由調(diào)整后的開發(fā)區(qū)或政府及時做好本措施的承接工作,，確保各項政策措施延續(xù)和兌現(xiàn),。本措施自公布之日起30日后執(zhí)行。

附件：呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)入駐范圍和條件

附件

呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

企業(yè)入駐范圍和條件

符合《呼和浩特人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐范圍和條件》的企業(yè)劃分為A類,、B類,、C類、D類,、E類,，其中A類、B類占入駐人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)的60％以上,。

一,、A類：經(jīng)業(yè)內(nèi)權(quán)威機構(gòu)最新發(fā)布的具有公信力的“全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強榜單”、“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強榜單”,、中國人力資源服務(wù)機構(gòu)100強等,，以及經(jīng)人力資源和社會保障部評選認(rèn)定的國家級人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)，上榜全球,、國內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)各業(yè)態(tài)30強的企業(yè)設(shè)立省級以上區(qū)域總部優(yōu)先入駐,。

二、B類：經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳,、內(nèi)蒙古人力資源協(xié)會評選認(rèn)定的自治區(qū)級人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)或人力資源誠信服務(wù)機構(gòu),；其他省區(qū)級評選認(rèn)定的省級人力資源誠信或優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)；或上年度營收2億元以上的人力資源服務(wù)機構(gòu),。以上非呼和浩特市注冊的機構(gòu)設(shè)立總部或新設(shè)機構(gòu)優(yōu)先入駐,。

三、C類：本土人力資源服務(wù)機構(gòu)與全國100強合資合作設(shè)立公司優(yōu)先入駐,；呼和浩特市注冊的人力資源服務(wù)機構(gòu),，年度經(jīng)營收入3000萬元以上的人才派遣類、服務(wù)外包類,，年度經(jīng)營收入100萬元以上的互聯(lián)網(wǎng)招聘,、中高級人才尋訪、管理咨詢,、薪稅服務(wù),、人才評鑒和人力資源信息化軟件等高端業(yè)態(tài)；經(jīng)呼和浩特市人力資源和社會保障局評選認(rèn)定的市級人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)或誠信人力資源誠信服務(wù)機構(gòu),。新增業(yè)務(wù)設(shè)立公司優(yōu)先入駐,。

四、D類：凡年度經(jīng)營收入5000萬元以上的人才派遣類、服務(wù)外包類的人力資源服務(wù)機構(gòu),；年度經(jīng)營收入200萬元以上的互聯(lián)網(wǎng)招聘,、中高級人才尋訪、管理咨詢,、薪稅服務(wù),、人才評鑒和人力資源信息化軟件等高端業(yè)態(tài)；具有新技術(shù),、新業(yè)態(tài),、新產(chǎn)品的成長型且引領(lǐng)示范作用的重點企業(yè)（項目）、總部經(jīng)濟,、平臺經(jīng)濟,、智能經(jīng)濟等企業(yè)級平臺服務(wù)機構(gòu)；從事考試,、在線教育,、職業(yè)培訓(xùn)、軟件開發(fā),、數(shù)據(jù)技術(shù)智能科技等人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)態(tài)的知名機構(gòu),。以上機構(gòu)擇優(yōu)入駐。

五,、E類：鼓勵各類銀行,、保險、法律服務(wù),、財稅服務(wù),、知識產(chǎn)權(quán)、健康體檢,、品牌策劃等人力資源產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)企業(yè),，支持各類知名人力資源協(xié)會（社群）以及內(nèi)蒙古地區(qū)各類商（協(xié)）會組織機構(gòu)。以上賦能機構(gòu)限額入駐,。

申請單位須符合上述條件之一,，且無違法違紀(jì)、無不良信用記錄,，提交《入駐申請書》等資質(zhì)材料，經(jīng)產(chǎn)業(yè)園專家小組及管理機構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模,、成長潛力,、創(chuàng)新能力、業(yè)態(tài)布局以及對地方新增經(jīng)濟發(fā)展貢獻度等指標(biāo)綜合考察評估后,，方可入駐,。